Laut einer neuen Auswertung von Arbeitsmarktdaten des Statistischen Bundesamts gibt es in Deutschland aktuell noch deutlich weniger Frauen in Führungspositionen als Männer: Knapp jeder dritte Chefposten ist von einer Frau besetzt. Der Anteil ist seit Jahren weitgehend konstant. Der Frauenanteil unter den Führungskräften in Deutschland lag im Jahr 2017 bei 29,2 Prozent. Zum Vergleich: Vor … Weiterlesen
Wieder ein anschauliches und gut lesbares Buch von Dr. Maja Storch und Team mit praktischer Anleitung zur Prävention von Burn-out: Sowohl Betroffene als auch Coaches, Berater und Personalverantwortliche profitieren von den spannenden Fallbeispielen und Anregungen. Hinter dem sehr plakativen Titel „Burn-out, ade “ verbirgt sich fundiertes Fachwissen aus Hirnforschung und Therapie. Apropos: Burn-out-Prävention gibt es … Weiterlesen
Mutig in die digitale Ausbildung – so lautet das Motto des diesjährigen Ausbildungsforums am 21. und 22. Februar 2018 in Berlin. Wieder gibt es spannende Expertenvorträge und praxisnahe Werkzeuge zur Gestaltung einer modernen Berufsausbildung. Und wieder treffen sich Ausbilder aus vielen unterschiedlichen Organisationen zu einem spannenden Erfahrungsaustausch! Das Programm finden Sie hier! Als Trainer, Berater … Weiterlesen
„Ich achte jetzt mehr auf meine Stärken und richte mein Arbeiten konsequenter darauf aus. Dadurch habe ich mehr Spaß an der Arbeit und bin auch viel selbstbewusster.“ „Mir haben die super einfachen und total effektiven Stressbewältigungstechniken am meisten geholfen. Und das Beste ist: ich wende sie regelmäßig an!“ „Die Beziehungen zu den Menschen, mit denen … Weiterlesen
Kompetenz zeigen – sich klar vertreten! Wir freuen uns über das große Interesse an unserem neuen Training, das wir bisher erfolgreich als Inhouse-Angebot erprobt haben – und bieten deshalb auf vielfachen Wunsch jetzt am 14. und 15. Juni 2018 einen offenen Termin in der GRIMMWELT in Kassel an. Weitere Informationen finden Sie in unserer Seminarbeschreibung. … Weiterlesen
Mit dem neuen Buch von Brigitte Seibold lassen sich mit Leichtigkeit klare und anregende Flipcharts gestalten! Auf den ersten Blick ist es ein buntes, praxisorientiertes Fachbuch. Der Mehrwert: Es gibt wunderbare Anregungen dazu, wie das Visualisieren die Kommunikation im Training, im Workshop, in der Beratung und im Coaching bereichern kann! Bilder sorgen für Klarheit, Verständlichkeit … Weiterlesen
Ich habe einige meiner blinden Flecken entdeckt. Jetzt weiß ich, wo ich ansetzen kann für meinen souveränen Aufritt.“ „Die Arbeit mit dem balancierten und wirksamen „Erwachsenen-Ich“ war unglaublich hilfreich. Vielen Dank für diese wichtigen Erkenntnisse.“ „Besonders wertvoll waren für mich die vielen kleinen strategischen Ideen.“ So beschreiben die Teilnehmerinnen nach dem „Durchsetzungstraining für Frauen“ ihren … Weiterlesen
Unsere Lernhäppchen erfreuen sich großer Beliebtheit! Kurze interaktive Impulse zu spannenden Fragen rund um Führung, Kommunikation und Selbstmanagement. Ganz nach dem Motto: „Wenig, wichtig, wuchtig.“ In diesem Jahr haben wir zwei neue Lernhäppchen für Sie und Ihre Führungskräfte zubereitet: • Anerkennung aussprechen – einfach, klar und direkt • Schwarmintelligenz nutzen – Kollegiale Beratung für Lösungen … Weiterlesen
Viele engagierte und interessierte Ausbilder trafen sich am 15. und 16. März 2017 in Essen, im Oktogon der Zeche Zollverein. Es war eine tolle und lohnende Veranstaltung: Spannende Impulse, inspirierender Austausch, eine tolle Atmosphäre an einem wirklich besonderen Veranstaltungsort. Unser Fazit: Die Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter und Auszubildenden sind das wirksamste Instrument im Ausbildungsmarketing. Insofern … Weiterlesen
Wenn sich Führungskräfte um die Gesundheit kümmern und dafür selbst Vorbild sind, haben Mitarbeiter weniger körperliche Beschwerden. Außerdem steigt die Bindung ans Unternehmen. Diese deutliche und umfassende Wirkung gesunder Führung zeigt eine Studie Lüneburger Forscher. Wenn Führungskräfte auf die Mitarbeiter achten, für die Gesundheit Verantwortung übernehmen, diesbezüglich aktiv werden und Vorbild sind, zeigen sich weniger … Weiterlesen