Freuen Sie sich als Ausbilder auf einen anregenden Austausch, inspirierende Vorträge und impulsgebende Praxisberichte. Andrea Landgraf-Rütten, Coach aus Kassel, wird einen Workshop leiten: in einer kollegialen Fallberatung finden wir Lösungen für knifflige Ausbildungssituationen. Das spannende Programm finden Sie hier. Sehen wir uns in Essen? Wir würden uns freuen!
Als Arbeitgeber sind Sie seit Ende 2013 verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung auch für psychische Belastungen durchzuführen. Auch die seit 1. Juli 2015 gültige neue Betriebssicherheitsverordnung legt einen Schwerpunkt auf psychische Belastungsfaktoren. Alle Informationen dazu finden Sie hier. Bürokratisches Pflichtprogramm oder Chance? Unsere Erfahrung zeigt: Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren lässt sich ausgezeichnet nutzen, um gemeinsam mit den … Weiterlesen
Der akutelle AOK-Fehlzeitenreport 2016 zeigt sehr klar: eine als positiv erlebte Unternehmenskultur geht einher mit einem besseren Gesundheitszustand der Mitarbeitenden, weniger körperlichen und psychischen Beschwerden und weniger krankheitsbedingten Fehltagen. Eine gute Unternehmenskultur äußert sich demnach vor allem durch ein Arbeitsklima, das von den Beschäftigten als fair, wertschätzend, sinnhaft und fördernd erlebt wird. Ein gutes Miteinander … Weiterlesen
Was heißt: die Arbeitswelt verändern? Wie kann Sie aussehen, die „Zukunft der Arbeit“? Welche Ansätze sind erfolgreich? Selbstbestimmung, Partizipation, Potenzialentfaltung – diese Trends der neuen Arbeitswelt werden schon länger unter Experten und Interessierten diskutiert. Alles Theorie oder Traum? Nein. Der Film AUGENHÖHE zeigt Unternehmer, die neue Wege gehen. AUGENHÖHE zeigt Unternehmen, die dynamikrobuste und der … Weiterlesen
„Dieses Impulsseminar lässt sich sehr gut in den Arbeitsalltag einfügen – und jetzt kann ich das Gelernte gleich üben!“ „Man lernt genau eine Sache – und die kann man sich dann prima merken.“ „Super effizient“. So und ähnlich lautet das Resümee der Teilnehmenden nach unseren „Lernhäppchen“. Die kurzen Impulsseminare von 2 bis 4 Stunden zu … Weiterlesen
Die Gute Laune der Führungskraft und ihre Bindung ans Unternehmen verbessern das Führungsverhalten entscheidend. Das zeigt eine aktuelle Studie des Merrimack College in Massachusetts. Die positive Stimmung des Vorgesetzten bewirkte vor allem, dass er menschliche Werte im Team förderte, für Ziele begeisterte und kreativer machte. Wie können Sie erreichen, dass Ihre Führungskräfte sich wohl fühlen … Weiterlesen
Axel Haitzer zeigt, wie Sie mit Ihrem Unternehmen Auszubildende und Fachkräfte magnetisch anziehen – erfrischend, inspirierend, lesenswert! http://www.bewerbermagnet.com
Voller Inspiration sind wir zurück vom 1. Deutschen Ausbilderforum in Hannover! Wir haben viele neue Ideen und Anregungen mitgebracht – und wir fühlen uns bestätigt: Damit junge Menschen Freude an ihrem Beruf finden, braucht es vor allem auch das Engagement und die Kompetenz der Ausbildungsbeauftragten in den Unternehmen. Die wiederum fühlen sich mit dieser Aufgabe … Weiterlesen
Was verbinden Mitarbeiter und Führungskräfte mit der Arbeitssicherheit? Erleben sie sicheres Arbeiten- z.B. das Tragen von Schutzausrüstung – als Belastung oder als Unterstützung? Welche Haltung zum Thema schreiben sie ihrer Führungskraft zu? Welche dem Unternehmen? Glaubenssätze, Grundhaltungen, ungeschriebene Regeln beeinflussen Sicherheitskultur und sicheres Verhalten ganz entscheidend. Wenn es uns gelingt mit Führungskräften und Mitarbeitern nicht … Weiterlesen
„Ein guter Kapitän zeigt sich im Sturm„, so lautet der Titel eines außergewöhnlichen neuen Buchs zum Zürcher Ressourcenmodell (ZRM). Die Autoren und ZRM-Trainer Kristina Sommeraur und René Meier haben Führungskräfte befragt, die Krisen erlebt haben (z.B.Bürgermeister aus Regionen, in denen Katastrophen zu bewältigen waren). Daraus leiten Sie ab, wie Führungskräfte sich mit Mottozielen auf Unvorhersehbares … Weiterlesen