„Ihre Flipcharts sind eine Wohltat für’s Auge!“ „Die Bilder treffen genau den Punkt“. Wir bekommen viele positive Rückmeldungen zu unseren neu gestalteten Charts und werden immer wieder gefragt: „Wo haben Sie das gelernt?“ Unser Tipp: Visualisierungs-Workshops bei Brigitte Seibold. Auf ihrer Website finden Sie auch einen kleinen Erklärfilm! Und hier ein Beispiel von uns: Chart … Weiterlesen
Eine aktuelle Studie zeigt: Klinikangestellte werden durch ein einfaches Dankbarkeitstraining zuversichtlicher und stressresistenter. Dankbarkeit entwickeln ist ein bewährter Baustein in unseren Selbstmanagementtrainings. Unsere Erfahrung (und Rückmeldung unserer Teilnehmer/innen): Führungskräfte entwickeln in den Trainigs die Energie und Widerstandskraft, die sie für ihre hohen Anforderungen so dringend brauchen. Möchten Sie mehr dazu wissen? Rufen Sie uns gern … Weiterlesen
Wie wünschen sich Beschäftigte die Arbeitswelt? Wie erleben sie ihre Führungskräfte? Wie ist ihre Haltung zu Diversität? Die aktuelle Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“ gibt spannende Einblicke in die Erwartungen, Einstellungen und Perspektiven von Mitarbeitern an und auf Ihren Arbeitsplätze bzw. Ihre Arbeitgeber. Reinschauen lohnt sich!
Eine aktuelle psyGA-Studie zeigt einmal mehr: Führungskräfte haben mit ihrem Handeln einen großen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Das Führungshandeln kann das Teamklima und das Engagement der Mitarbeiter beeinflussen, aber auch das Ausmaß an emotionaler Erschöpfung und Depressivität. Wie Sie als Führungskraft sich selbst und Ihre Mitarbeiter gesund führen können, dazu beraten wir Sie … Weiterlesen
Führunskultur – Diener dreier Herren Autoren: Karsten Funke-Steinberg&Winfried Meilwes; Bilder von Ulrich Hoepfner Ein Bilderbuch für Führungskräfte? Ja! Spannend illustriert auf 40 gut lesbaren Seiten die wichtigsten Erfolgsfaktoren gelungener Führung sowie Denkanstöße zu Führungskultur und Führungsethik. Auf den Punkt gebracht und wesentlich. Für Menschen die neu in die Führungsrolle schlüpfen eben so anregend, wie für … Weiterlesen