Neu: Resilienztraining – für ein selbstbewusstes und gesundes Arbeiten

„Ich achte jetzt mehr auf meine Stärken und richte mein Arbeiten konsequenter darauf aus. Dadurch habe ich mehr Spaß an der Arbeit und bin auch viel selbstbewusster.“ „Mir haben die super einfachen und total effektiven Stressbewältigungstechniken am meisten geholfen. Und das Beste ist: ich wende sie regelmäßig an!“ „Die Beziehungen zu den Menschen, mit denen … Weiterlesen

Durchsetzungskraft für Frauen – am 14. und 15. Juni 2018 in Kassel

Kompetenz zeigen – sich klar vertreten! Wir freuen uns über das große Interesse an unserem neuen Training, das wir bisher erfolgreich als Inhouse-Angebot erprobt haben –  und bieten deshalb auf vielfachen Wunsch jetzt am 14. und 15. Juni  2018 einen offenen Termin in der GRIMMWELT in Kassel an. Weitere Informationen finden Sie in unserer Seminarbeschreibung. … Weiterlesen

Unsere Buchempfehlung: Flipcharts gestalten

Mit dem neuen Buch von Brigitte Seibold lassen sich mit Leichtigkeit klare und anregende Flipcharts gestalten! Auf den ersten Blick ist es ein buntes, praxisorientiertes Fachbuch. Der Mehrwert: Es gibt wunderbare Anregungen dazu, wie das Visualisieren die Kommunikation im Training, im Workshop, in der Beratung und im Coaching bereichern kann! Bilder sorgen für Klarheit, Verständlichkeit … Weiterlesen

Neues Angebot: Durchsetzungstraining für Frauen

Ich habe einige meiner blinden Flecken entdeckt. Jetzt weiß ich, wo ich ansetzen kann für meinen souveränen Aufritt.“ „Die Arbeit mit dem balancierten und wirksamen „Erwachsenen-Ich“ war unglaublich hilfreich. Vielen Dank für diese wichtigen Erkenntnisse.“ „Besonders wertvoll waren für mich die vielen kleinen strategischen Ideen.“ So beschreiben die Teilnehmerinnen nach dem „Durchsetzungstraining für Frauen“ ihren … Weiterlesen

Neue Lernhäppchen – für Sie serviert

Unsere Lernhäppchen erfreuen sich großer Beliebtheit! Kurze interaktive Impulse zu spannenden Fragen rund um Führung, Kommunikation und Selbstmanagement. Ganz nach dem Motto: „Wenig, wichtig, wuchtig.“ In diesem Jahr haben wir zwei neue Lernhäppchen für Sie und Ihre Führungskräfte zubereitet: • Anerkennung aussprechen – einfach, klar und direkt • Schwarmintelligenz nutzen – Kollegiale Beratung für Lösungen … Weiterlesen

Konfliktmediation kann erheblichen Schaden abwenden und nachhaltig helfen!

Konflikte können im Unternehmen unglaublichen Schaden anrichten. Aktuelles Beispiel aus unserer Beratungspraxis: zwei Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen haben sich nicht nur gegenseitig regelrecht bekämpft, sondern auch ihre Mitarbeiter gegen die Abteilung des „anderen“ aufgewiegelt. Alle Beteiligten entwickelten dann eine große Kreativität, wie die andere Abteilung behindert oder angeschwärzt werden könne. Auf keinen Fall war man … Weiterlesen

Neue Wege gehen – Das 2. Deutsche Ausbilderforum war ein voller Erfolg!

Viele engagierte und interessierte Ausbilder trafen sich am 15. und 16. März 2017 in Essen, im Oktogon der Zeche Zollverein. Es war eine tolle und lohnende Veranstaltung: Spannende Impulse, inspirierender Austausch, eine tolle Atmosphäre an einem wirklich besonderen Veranstaltungsort. Unser Fazit: Die Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter und Auszubildenden sind das wirksamste Instrument im Ausbildungsmarketing. Insofern … Weiterlesen

Gesunde Führung mindert Beschwerden

Wenn sich Führungskräfte um die Gesundheit kümmern und dafür selbst Vorbild sind, haben Mitarbeiter weniger körperliche Beschwerden. Außerdem steigt die Bindung ans Unternehmen. Diese deutliche und umfassende Wirkung gesunder Führung zeigt eine Studie Lüneburger Forscher. Wenn Führungskräfte auf die Mitarbeiter achten, für die Gesundheit Verantwortung übernehmen, diesbezüglich aktiv werden und Vorbild sind, zeigen sich weniger … Weiterlesen

2. Deutsches Ausbilderforum am 15./16. März 2017 in Essen

Freuen Sie sich als Ausbilder auf einen anregenden Austausch, inspirierende Vorträge und impulsgebende Praxisberichte. Andrea Landgraf-Rütten, Coach aus Kassel, wird einen Workshop leiten: in einer kollegialen Fallberatung finden wir Lösungen für knifflige Ausbildungssituationen. Das spannende Programm finden Sie hier. Sehen wir uns in Essen? Wir würden uns freuen!

Gefährdungsbeurteilung psychischer Anforderungen – Sind Sie schon auf dem Weg?

Als Arbeitgeber sind Sie seit Ende 2013 verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung auch für psychische Belastungen durchzuführen. Auch die seit 1. Juli 2015 gültige neue Betriebssicherheitsverordnung legt einen Schwerpunkt auf psychische Belastungsfaktoren. Alle Informationen dazu finden Sie hier. Bürokratisches Pflichtprogramm oder Chance? Unsere Erfahrung zeigt: Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren lässt sich ausgezeichnet nutzen, um gemeinsam mit den … Weiterlesen