Die Gute Laune der Führungskraft und ihre Bindung ans Unternehmen verbessern das Führungsverhalten entscheidend. Das zeigt eine aktuelle Studie des Merrimack College in Massachusetts. Die positive Stimmung des Vorgesetzten bewirkte vor allem, dass er menschliche Werte im Team förderte, für Ziele begeisterte und kreativer machte.
Wie können Sie erreichen, dass Ihre Führungskräfte sich wohl fühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren?