Fehlzeitenreport 2016: Unternehmenskultur beeinflusst Gesundheit und Fehlzeiten
Der akutelle AOK-Fehlzeitenreport 2016 zeigt sehr klar: eine als positiv erlebte Unternehmenskultur geht einher mit einem besseren Gesundheitszustand der Mitarbeitenden, weniger körperlichen und psychischen Beschwerden und weniger krankheitsbedingten Fehltagen. Eine gute Unternehmenskultur äußert sich demnach vor allem durch ein Arbeitsklima, das von den Beschäftigten als fair, wertschätzend, sinnhaft und fördernd erlebt wird. Ein gutes Miteinander … Weiterlesen