Tag: 18. April 2017

Konflikte können im Unternehmen unglaublichen Schaden anrichten. Aktuelles Beispiel aus unserer Beratungspraxis: zwei Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen haben sich nicht nur gegenseitig regelrecht bekämpft, sondern auch ihre Mitarbeiter gegen die Abteilung des „anderen“ aufgewiegelt. Alle Beteiligten entwickelten dann eine große Kreativität, wie die andere Abteilung behindert oder angeschwärzt werden könne. Auf keinen Fall war man … Weiterlesen