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Fehlzeitenreport 2016: Unternehmenskultur beeinflusst Gesundheit und Fehlzeiten

17. September 2016

Der akutelle AOK-Fehlzeitenreport 2016 zeigt sehr klar: eine als positiv erlebte Unternehmenskultur geht einher mit einem besseren Gesundheitszustand  der Mitarbeitenden, weniger körperlichen und psychischen Beschwerden und weniger krankheitsbedingten Fehltagen.

Eine gute Unternehmenskultur äußert sich demnach vor allem durch ein Arbeitsklima, das von den Beschäftigten als fair, wertschätzend, sinnhaft und fördernd erlebt wird. Ein gutes Miteinander im Betrieb basiert auf einer vertrauensvollen Kooperation und wirkt sich letztlich auch auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Wir unterstützen Sie gern bei der Analyse Ihrer Unternehmenskultur und als Coach auf Ihrem weiteren Weg zum gesunden Unternehmen. Sprechen Sie uns an! Mit unserer langjährigen Erfahrung im betriebliche Gesundheitsmanagement zeigen wir für Sie auf, wo Sie passgenau ansetzen können!

 


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