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Sicherheitskultur stärken und entwickeln – nachhaltig!

02. November 2015

Was verbinden Mitarbeiter und Führungskräfte mit der Arbeitssicherheit? Erleben sie sicheres Arbeiten- z.B. das Tragen von Schutzausrüstung – als Belastung oder als Unterstützung? Welche Haltung zum Thema schreiben sie ihrer Führungskraft zu? Welche dem Unternehmen? Glaubenssätze, Grundhaltungen, ungeschriebene Regeln beeinflussen Sicherheitskultur und sicheres Verhalten ganz entscheidend. Wenn es uns gelingt mit Führungskräften und Mitarbeitern nicht nur über das Einhalten von Regeln sondern über Sicherheit als Wert zu sprechen, so können wir die Sicherheitskultur verändern. Nachhaltig. Wir unterstützen Sie dabei! Wie immer mit maßgeschneidertem passgenauen Vorgehen. Sprechen Sie uns an!


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