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Zusammenarbeit
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Vitale + leistungsfähige Mitarbeiter
Veränderung + Neubeginn
Demografischer Wandel
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

 

Der demografische Wandel stellt die Personalarbeit in den Unternehmen vor eine nicht zu unterschätzende Herausforderung. Bereits heute zeichnet sich ein Mangel an Fachkräften ab, weil es an Nachwuchs fehlt. Zugleich steigt der Anteil der über 40jährigen in den Betrieben stark an. 2020 wird jeder dritte Beschäftigte älter als 50 Jahre sein.
Die veränderte Altersstruktur wirft entscheidende Fragen auf:

  • Wie gelingt es uns, auch in der Zukunft den Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken?
  • Wie profilieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber im Wettstreit um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
  • Was kann das Unternehmen tun, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern – auch der älteren? Was können die Mitarbeiter tun?
  • Wie gestalten wir altersgerechte Lern- und Arbeitsbedingungen?
  • Wie gestalten wir die Zusammenarbeit der Generationen?
  • Was bedeutet dies alles für die Personalpolitik und die Organisationsentwicklung in unserem Unternehmen?
  • Welche Chancen liegen darin?

Wir unterstützen Sie dabei, die Situation in Ihrem Unternehmen zu analysieren und aus der Vielzahl möglicher Ansatzpunkte die für Sie passenden auszuwählen. Wir begleiten Sie bei einer „demografiefesten“ Personal- und Organisationsentwicklung und bieten Maßnahmen zur Qualifizierung und Arbeitsgestaltung an.

 
Unsere Bausteine:
Analyse und Prognose (z.B. Altersstrukturanalyse)
Workshops mit Schlüsselpersonen zur Strategieentwicklung
Feststellung des Entwicklungsbedarfs
Prozessbegleitung
Fortbildung, Seminare und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beratung zum Wissenstransfer und Wissensmanagement
Coaching beim Übergang in den Ruhestand

Gern stellen wir für Sie einen Kontakt her zu den Organisationen, die wir zum Thema demografischer Wandel begleiten!
Bitte sprechen Sie uns an.

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